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績效考核評價方法是績效考評的具體()與手段。
A.依據(jù)
B.方法
C.原則
D.條件
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判斷題
能是對員工工作能力的考核。一般主要是對其領(lǐng)導能力、出勤情況、職業(yè)道德、團結(jié)協(xié)作以及相關(guān)的工作業(yè)務能力進行考核。
答案:
錯誤
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判斷題
績效考核是一項比較嚴謹?shù)墓ぷ?,需要符合一定的原則。
答案:
正確
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