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判斷題

用人單位與其它單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由須由原單位處理完仍以原單位為當(dāng)事人。（）

答案：錯(cuò)誤

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企業(yè)法人分立、合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動(dòng)者重新訂立合同，重新簽訂勞動(dòng)合同視為原勞動(dòng)合同的變更。

答案：正確

勞動(dòng)合同檔案的日常管理中，歸檔的勞動(dòng)合同份數(shù)為一份可以是原件或是復(fù)印件。

答案：錯(cuò)誤

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