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勞動者泄露、侵犯商業(yè)秘密的,用人單位可以追究期侵權(quán)責(zé)任,也可以追究期違約責(zé)任。勞動者的違約責(zé)任包括違約金實際損失賠償,侵權(quán)責(zé)任包括刑事、行政和民事責(zé)任。
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