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判斷題

用人單位實行綜合計算工時工作制后，周期內某些工作日、周、或月延長工作時間的總量可以突破《勞動法》的高限，即某些天或月的加班時間可以突破三個小時或三十六個小時的高限。

答案：正確

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計算綜合計算工時工作制的超時勞動報酬，只存在“加點”工資和法定節(jié)假日的加班工資，不存在公休日的加班工資問題。

答案：正確

勞動者依法被取保候審、判處管制、適用緩刑或者被假釋、監(jiān)外執(zhí)行期間，勞動合同未解除且勞動者繼續(xù)在原單位正常勞動的，用人單位可以不支付其工資。

答案：錯誤

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