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判斷題

《最低工資規(guī)定》用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在加上加班工資、特殊津貼和有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，為工資集體協(xié)商提供了一條保障底線。

答案：錯(cuò)誤

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在我國，企業(yè)工會(huì)、企業(yè)職代會(huì)及職工代表、簽約雙方代表以及人力資源和社會(huì)保障行政部門、企業(yè)主管部門、地方和產(chǎn)業(yè)工作，都應(yīng)當(dāng)對集體合同的履行實(shí)行監(jiān)督。

答案：正確

進(jìn)行仲裁時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自行收集的證據(jù)。

答案：錯(cuò)誤

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