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問答題
【簡答題】視為提供正常勞動情形有哪些？用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付其工資。
答案：
視為提供正常勞動情形包括：勞動者依法享有的法定工假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、哺乳期內(nèi)...
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問答題
【簡答題】勞動者在法定的工作時間內(nèi)依法參加社會活動的，用人單位應(yīng)視為其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括哪些？
答案：
勞動者在法定的工作時間內(nèi)依法參加社會活動的，用人單位應(yīng)視為其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：
1）依法...
1）依法...
