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問答題

【簡答題】分析用人單位勞動標準實施情況的主要方法有哪些？

答案：

分析用人單位勞動標準實施情況的主要方法包括：
1）計劃標準
2）強制性標準
3）空間標準

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綜合計算工時工作制的標準工資是針對（）小時（（）天/月×8小時/天）的月平均標準工作“點數(shù)”而言的，超時的工作時間必須以“（）”作為累加計算單位，不能以“（）”作為計算單位。

答案： 167；20.83；小時；日

不定時工作制的主要參照物是完成崗位工作任務(wù)，考核的焦點主要是完成崗位工作任務(wù)的（）和（），而不是完成工作任務(wù)所需要的時間消耗。也可以這樣認為，凡是無法或難以用時間消耗來衡量工作任務(wù)完成情況的崗位，就可以考慮實行不定時工作制。

答案：數(shù)量；質(zhì)量

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