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問答題
【簡答題】用人單位在解除或終止勞動合同時應(yīng)辦理哪些手續(xù)？
答案：
《勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理...
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【簡答題】勞動合同期滿，雙方不續(xù)簽勞動合同的，用人單位是否要向勞動者支付經(jīng)濟補償金？
答案：
依據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形...
問答題
【簡答題】在什么情況下用人單位不能解除勞動合同？
答案：
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：
