99色精品-9色在线-99色在线-99色视频国产欧美日产一区二区三区_亚洲精品亚洲人成在线观看_四虎在线精品永久观看_免费一级a一片久久精

<strong id="ne8x6"><th id="ne8x6"><pre id="ne8x6"></pre></th></strong>

判斷題

與傳統(tǒng)培訓(xùn)組織不同的是，虛擬培訓(xùn)組織不再將接受培訓(xùn)者視為知識(shí)和技能的被動(dòng)接受者，而是將其視為“顧客”。

答案：正確

你可能感興趣的試題

人力資源開發(fā)的績效范式認(rèn)為，人力資源開發(fā)的主要目的是通過提升某種績效系統(tǒng)及工作在其中的人員的能力，進(jìn)而推動(dòng)該績效系統(tǒng)完成它的使命?？冃У奶岣呒瓤梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)手段獲得，也可以通過非學(xué)習(xí)手段獲得。

答案：正確

在當(dāng)前的人力資源開發(fā)研究和實(shí)踐領(lǐng)域，人力資源開發(fā)主要涉及個(gè)人層面的學(xué)習(xí)，不包括團(tuán)隊(duì)和組織層次的學(xué)習(xí)。

答案：錯(cuò)誤

<input id="yolzr"><thead id="yolzr"></thead></input>

<nav id="yolzr"></nav>