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判斷題

用人單位保存勞動考勤記錄不得少于2年。

答案：正確

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員工用假文憑騙取公司簽訂勞動合同，一旦事發(fā)，勞動合同無效，公司可解除勞動合同，不支付員勞動報酬。

答案：錯誤

補償金適用于勞動合同的“違法解除”。

答案：錯誤

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