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問答題

【簡答題】為什么用人單位不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動或延長勞動時間？

答案：懷孕7個月以上的女職工，由于本身生理變化，精神狀態(tài)、胃腸機能等方面都比較差，此時胎兒又處于生長發(fā)育的旺盛期，為了保證女職...

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【簡答題】懷孕女職工能否調整工作崗位？

答案：兩種情形可以調整：
（1）如果女職工懷孕前從事的工作屬于孕期禁忌從事的勞動范圍，懷孕后必須調離原工...

【簡答題】懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查是否算作勞動時間？

答案：所需時間計入勞動時間。

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