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名詞解釋

經(jīng)濟(jì)性原則

答案：選擇招聘渠道時，招聘成本也是需要考慮的問題，要做到用最少的開支找到最合適的人才。

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針對性原則

答案：好的招聘渠道應(yīng)該適用于不同類型的人才招聘，因此在選擇招聘渠道時，要結(jié)合崗位需求，確定理想的人才群體，有的放矢。

時效性原則

答案：好的招聘渠道既要能在短時間內(nèi)建立企業(yè)和求職者的相互了解，又要保證雙方溝通足夠便利。

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