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名詞解釋

雙向性

答案：面試官可以通過面試對應聘者進行了解，應聘者也可以在面試的過程中對所應聘的企業(yè)進行深入了解。

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直接性

答案：面試官可以與應聘者直接接觸，通過面對面的互動了解到簡歷和筆試無法提供的個人信息，例如應聘者的舉止儀表、語言表達能力、人際...

相關知識測試

答案：也稱為結構測試，是了解應聘者對應聘崗位應擁有的有關知識的考試，如與崗位要求相關的經(jīng)濟、社會、法律、科技等知識。

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