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單項選擇題

小徐2009年12月3日與某IT公司簽訂了5年固定期限勞動合同,約定工資5000/月,2012年3月4日以小徐“考核不合格,經培訓和調崗后,仍不合格”為由依法與其解除勞動合同。小徐在勞動合同解除前12個月的平均工資為6000元,當地上年度職工月平均工資為3000元。請問,該IT公司應支付給小徐()元經濟補償?

A.1250
B.7500
C.15000
D.12000

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