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問答題
【簡答題】現代績效評估與傳統人事考核有哪些區(qū)別？
答案：
現代績效評估與傳統人事考核的區(qū)別是：
（1） 在目的上，傳統人事考核是為了考核而考核：現代績效評估是...
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問答題
【簡答題】為什么說工作分析是人力資源管理最基礎的環(huán)節(jié)？
答案：
因為工作分析形成的工作描述和工作說明書是人力資源管理其他環(huán)節(jié)的基礎，若沒有工作分析，人力資源管理的其他環(huán)節(jié)將成為空中樓閣...
