多項選擇題

勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

A、勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準，采用“自上而下”的方式
B、勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準，采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動標準過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動標準過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動標準的制訂程序要符合客觀實際

你可能感興趣的試題

多項選擇題

影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。

A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標準的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關系
E.勞動監(jiān)察的力度

多項選擇題

用人單位制定勞動標準的方式有（）。

A.勞動合同
B.集體合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
E.其他

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勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

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用人單位制定勞動標準的方式有（）。

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勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。