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幾乎所有職務的選擇都需要借助的測評方法是()
A.筆試法
B.面試法
C.心理測驗法
D.簡歷分析法
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情境測驗
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是將被測評者置于特定的情境中,由主測評人觀察其在此情境下的行為反應,從而判斷其個性特點。
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填空題
在各類企業(yè)的人員素質(zhì)測評活動中,最常用的個性測評方法是()
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自陳量表
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