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判斷題

在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員應(yīng)先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無果，應(yīng)通過法律途徑來解決。

答案：正確

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勞務(wù)作業(yè)人員考勤表所登記內(nèi)容應(yīng)為當前月在某一項目上的全部出勤人數(shù)，且該表應(yīng)向全體勞務(wù)作業(yè)人員公示。

答案：正確

因勞動者原因未與用人單位訂立勞動合同的，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

答案：正確

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