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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)有什么區(qū)別與聯(lián)系？
答案：
績(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng)管理，是企業(yè)管理的一種手段、方法，包括：績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考評(píng)流程、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效面談、績(jī)效考評(píng)的結(jié)果...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】怎樣建立一個(gè)既能保證公平分配，又能促進(jìn)組織發(fā)展和員工進(jìn)步的薪酬體系？
答案：
合理的薪酬制度應(yīng)達(dá)到三個(gè)目的：第一是提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以吸引有才能的人；第二是確定組織內(nèi)部的公平，合理確定企業(yè)內(nèi)...
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【簡(jiǎn)答題】?jī)?nèi)部招聘與外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
答案：
內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)：有利于提高員工的士氣和發(fā)展期望。對(duì)組織工作的程序、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)方式等比較熟悉，能夠迅速展開(kāi)工作。對(duì)企業(yè)目...
