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填空題

傾向于從更可以操作的角度來定義勝任力，即認(rèn)為勝利力是那些可以用來明確地區(qū)分（），或者區(qū)分（）的個(gè)體特點(diǎn)。

答案：高績(jī)效者和普通績(jī)效者；有效績(jī)效者和無效績(jī)效者

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投射測(cè)驗(yàn)要求被試對(duì)一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出（），通過對(duì)這些反應(yīng)的分析來推斷被試的某些（）的特性。

答案：描述或反應(yīng)；心理或行為方式

人力資源最佳發(fā)揮的前提是領(lǐng)導(dǎo)（），員工人事相匹配，最終實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

答案：知人善任

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