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判斷題

用工管理科需要負(fù)責(zé)公司本_部用工管理（除員工信息）、員工調(diào)配（除本_部人員外其他跨單位員工調(diào)配）、考勤休假管理等模塊的應(yīng)用，并對(duì)公司所屬各單位相應(yīng)模塊的應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)督促。

答案：正確

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人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用包括實(shí)用化及數(shù)據(jù)質(zhì)量兩方面工作內(nèi)容。

答案：正確

人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、安全保密、工作業(yè)務(wù)與系統(tǒng)應(yīng)用權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的原則。

答案：正確