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問答題

【簡答題】有效改進計劃前的準備有哪些？

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（2）明確員工績效未到達到期望的原因，是員工自己，還是主管，抑或環(huán)境因素導(dǎo)致的<...

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答案：（1）建立并維護彼此的信賴，即營造一種可適合面談的氣氛
（2）清楚地說明面談的目的
（3）鼓勵員工說...

【簡答題】考核前員工的應(yīng)該準備？

答案：（1）收集與先前績效有關(guān)的資料
（2）如主管要求做自我評估，應(yīng)先做好一份
（3）預(yù)先把不在辦公室時的工作...

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