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判斷題

關(guān)鍵事件績(jī)效考評(píng)方法因?yàn)樵趩T工之間進(jìn)行比較，實(shí)質(zhì)上是迫使員工相互競(jìng)爭(zhēng)，容易對(duì)員工造成心理壓力。

答案：錯(cuò)誤

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對(duì)偶比較法適用于工作績(jī)效難以通過數(shù)量來衡量的工作

答案：錯(cuò)誤

當(dāng)員工犯了錯(cuò)誤后，應(yīng)及時(shí)給予反饋；當(dāng)員工做了一件好事也應(yīng)及時(shí)表?yè)P(yáng)和激勵(lì)

答案：錯(cuò)誤

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