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薪酬管理人員可以應(yīng)用員工績效與獎懲等模塊,負(fù)責(zé)相關(guān)信息的維護。
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勞動關(guān)系管理人員可以向各單位黨群工作管理人員實時獲取相關(guān)資料維護員工黨團信息。
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人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用管理員無權(quán)組織人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)。
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