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填空題

在績效管理中，我們一般認為績效指的是那些經過評價的（）、方式及其結果。

答案：工作（行為）

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制定績效計劃最重要的內容就是制定績效目標。一方面目標要切實可行，另一方面盡可能（），以便進行評價和反饋。

答案：量化

績效標準按內容分為職務標準和職能標準，其中確定職務標準的首要步驟是確定出每個職務的（）。

答案：工作要項

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