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下列與福利支付依據(jù)相關的是()
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不按個人貢獻和工作時間給付的、具有一定的普惠性質的勞動報酬稱為()
A.員工福利
B.基本工資
C.最低工資
D.年終獎金
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作為員工分享企業(yè)利潤的激勵方式,利潤分享額的計算有三種方式,其中有固定比例法、利潤界限法以及()
A.等級定額法
B.比例遞增法
C.平均分配法
D.平均加權法
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