A.注意物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合
B.獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)特殊貢獻(xiàn)、甚至是對(duì)希望做出特殊貢獻(xiàn)的努力的報(bào)酬
C.獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)“不犯錯(cuò)誤的報(bào)酬”
D.獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象不僅包括成功以后的創(chuàng)新者，而且應(yīng)當(dāng)包括那些成功以前、甚至是沒有獲得成功的努力者
E.獎(jiǎng)勵(lì)制度要既能促進(jìn)內(nèi)部的競爭，又能保證成員間的合作。

A.內(nèi)部的管理制度改革（企業(yè)整頓）
B.建立現(xiàn)代企業(yè)制度
C.經(jīng)營制度的調(diào)整（“松綁放權(quán)”，使企業(yè)從“產(chǎn)品生產(chǎn)者”成為“獨(dú)立的商品生產(chǎn)者”）
D.產(chǎn)權(quán)制度的完善（從“相對(duì)獨(dú)立的商品生產(chǎn)者”轉(zhuǎn)向“完全獨(dú)立的商品生產(chǎn)者”，從純粹的“公有制”趨向“股份制”）
E.組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新