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判斷題
測驗(yàn)的社會贊許性是指從題目表面是否容易看出出題人的意向和答案傾向的程度。
答案：
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問答題
【案例分析題】著名的跨國企業(yè)美國電話電報(bào)公司在全世界率先創(chuàng)立了人員評價中心技術(shù)，并于1956年采用素質(zhì)測評技術(shù)對幾百名初級管理人員進(jìn)行了評價，然后將其評價結(jié)果封存起來。8年后，該公司將當(dāng)時的報(bào)告拆封并與這8年里受測人員的實(shí)際升遷情況進(jìn)行核對。結(jié)果證明，在被提升到中級管理崗位的人員中，80%的評選鑒定是正確的，在未被提升人員中，有90%在8年前就預(yù)料到了。結(jié)合案例資料談?wù)勀銓υu價中心技術(shù)的認(rèn)識。
答案：
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問答題
【案例分析題】著名的跨國企業(yè)美國電話電報(bào)公司在全世界率先創(chuàng)立了人員評價中心技術(shù)，并于1956年采用素質(zhì)測評技術(shù)對幾百名初級管理人員進(jìn)行了評價，然后將其評價結(jié)果封存起來。8年后，該公司將當(dāng)時的報(bào)告拆封并與這8年里受測人員的實(shí)際升遷情況進(jìn)行核對。結(jié)果證明，在被提升到中級管理崗位的人員中，80%的評選鑒定是正確的，在未被提升人員中，有90%在8年前就預(yù)料到了。測評的作用是什么？
答案：
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