A.距法定退休年齡不足5年（含5年）；
B.工齡：男性員工達(dá)到30年，女性員工達(dá)到25年；
C.因病、非因工負(fù)傷；
D.其他符合勞動相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。

A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的，從取得證書之日起，至少為用人單位工作服務(wù)3年
B.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的，從取得證書之日起，至少為用人單位工作服務(wù)3年
C.如在規(guī)定年限內(nèi)離開用人單位，須一次性退回獎勵金額并支付相應(yīng)違約金
D.新員工培訓(xùn)經(jīng)考核、考試合格后上崗，培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位支付，不合格者培訓(xùn)費(fèi)用自理
E.新員工參加培訓(xùn)后正常入職，需承擔(dān)為用人單位服務(wù)3年的義務(wù)，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)期限的應(yīng)交納違約金，不足月份按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算