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問答題
【簡答題】續(xù)訂勞動合同的同時，可以變更勞動合同的內(nèi)容嗎？
答案：
《勞動合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則”。因此，用人單位與勞動者...
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問答題
【簡答題】勞動者提前30日遞交了辭職報告，用人單位未予批準(zhǔn)，30日期滿，勞動者可否離職？
答案：
《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。這表明，勞動者只要依法提前30...
問答題
【簡答題】當(dāng)用人單位與勞動者解除勞動合同卻又無法當(dāng)面通知勞動者時，應(yīng)如何辦理？
答案：
這是用人單位將相關(guān)文書如何送達(dá)勞動者的問題。1995年，勞動部辦公廳在給吉林省勞動廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對...
