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問答題
【簡答題】簡述技術(shù)培訓(xùn)的方法？
答案：
技術(shù)培訓(xùn)的方法是指為了有效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)而確定的手段和技法。培訓(xùn)的方法有多種，通常有理論知識的培訓(xùn)、應(yīng)用技能的培訓(xùn)和實(shí)際...
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問答題
【簡答題】簡述技術(shù)培訓(xùn)成果的評估可從哪些層次重點(diǎn)關(guān)注？并具體說明。
答案：
技術(shù)培訓(xùn)成果的評估可從四個層次去重點(diǎn)關(guān)注，即反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為及結(jié)果四個層次。
（1）反應(yīng)層次的評估必須評估學(xué)員...
（1）反應(yīng)層次的評估必須評估學(xué)員...
問答題
【簡答題】技術(shù)培訓(xùn)要做到哪“四有”和“四明確”？
答案：
技術(shù)培訓(xùn)要做到的“四有”為有長遠(yuǎn)規(guī)劃、有實(shí)施計(jì)劃、有規(guī)章制度、有考核細(xì)則。
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