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單項選擇題

個人績效計劃不僅必須服從部門和組織的戰(zhàn)略計劃，還必須與企業(yè)的資本計劃、經營計劃、人力資源管理等管理程序緊密相連，這體現(xiàn)了制訂績效計劃的（）。

A.可行性原則
B.目標導向原則
C.戰(zhàn)略導向原則
D.流程系統(tǒng)化原則

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單項選擇題

將考評期內員工的實際業(yè)績與上一期的工作業(yè)績進行比較，衡量和比較其進步或差距的方法稱為（）。

A.橫向比較法
B.縱向比較法
C.水平比較法
D.目標比較法

單項選擇題

員工績效評估結果申訴制度的主要控制點確定應由（）簽字確認員工申訴調查結果。

A.員工直接上級、員工本人、員工直接上級的上級領導
B.人力資源部經理、員工本人、員工直接上級
C.人力資源部經理、員工直接上級、員工直接上級的上級領導
D.員工直接上級、員工直接上級的上級領導、企業(yè)最高領導人

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