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問答題
【簡答題】績效改進的評價可分為哪四類?
答案:
形成性評價,應用于績效分析、干預方案的選擇、設計、開發(fā)與實施等環(huán)節(jié),目的是診斷該階段工作的適合性。
總結性評價...
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多項選擇題
ADDIE模型,階段有()。
A.分析
B.設計
C.開發(fā)
D.實施
E.評價
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填空題
“()”是指客戶需要什么,就給他們什么。“()”指的是通過一系列活動來應對客戶的績效差距。“()”是指在商業(yè)組織目標的績效目標驅動下,通過評估問題癥狀,分析導致績效問題的根本原因來找出對癥的策略,改進績效,從而促使組織商業(yè)目標和績效目標的達成。
答案:
愿望導向;需要導向;結果導向
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