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單項選擇題

通過對應(yīng)試者在扮演不同角色時表現(xiàn)出來的行為進(jìn)行觀察和記錄考察其能力，這是（）

A.管理游戲
B.角色扮演
C.公文筐處理
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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單項選擇題

員工甄選內(nèi)容為：知識、（）、個性、動機。

A.能力
B.背景
C.行為
D.技能

單項選擇題

應(yīng)聘者千差萬別，如果不根據(jù)不同的個性進(jìn)行循循善誘的面試，則對他們的真實能力狀況的判斷會“失之毫厘，謬以千里”。這是影響面試結(jié)果的（）因素。

A.缺少整體設(shè)計
B.過分自信
C.心理影響
D.缺乏追問技巧

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