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單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)預(yù)算大多以員工數(shù)量或全年銷(xiāo)售額的一定比例為基數(shù)進(jìn)行確定。一般的企業(yè)通常把總銷(xiāo)售額的()作為培訓(xùn)預(yù)算。
A.1%-2%
B.2%-5%
C.5%-10%
D.10%-15%
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單項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)的培訓(xùn)評(píng)估模式始于20世紀(jì)50年代,最有代表性的是柯克帕特里克的()層級(jí)培訓(xùn)評(píng)估模型。
A.三
B.四
C.五
D.六
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單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)工資和津貼部分所占比重大,而福利和基本工資所占比重較小時(shí),就稱為整體薪酬的()模式。
A.高彈性
B.低彈性
C.高穩(wěn)定
D.折中
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