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問答題
【簡答題】簡述對中高層管理人員進(jìn)行考評的方法。
答案：
中高層管理人員因相互職務(wù)的差異性，一般采取主觀評語法，但有人建議可采取以下一些客觀指標(biāo)：
（1）以產(chǎn)量為考評指標(biāo)...
（1）以產(chǎn)量為考評指標(biāo)...
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問答題
【簡答題】簡述美國抵制考評的力量。
答案：
有關(guān)研究表明，美國抵制考評的第一支力量是工會。工會大多認(rèn)為資歷在人事決策上是第一位的，而能力是第二位的。工作年限長的工人...
問答題
【簡答題】簡述工作樣本測試的缺點(diǎn)。
答案：
（1）由于工作樣本測試是專門針對特定工作而設(shè)計的，因而它的普遍適用性很低；
（2）由于對每一種工作都必須設(shè)計新的...
（2）由于對每一種工作都必須設(shè)計新的...
