A.阻止舞弊三角中的壓力要素來(lái)影響商業(yè)決策的唯一方法就是向員工支付高于市場(chǎng)水平的工資
B.由于雇主與員工之間存在著差異，所以雇主不大可能意識(shí)到舞弊三角中的壓力要素
C.要確保員工不屈從于壓力，就要求雇主降低組織的壓力，比如要求季度利潤(rùn)達(dá)標(biāo)和，及其觀察員工的消費(fèi)習(xí)慣
D.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中，壓力是不可避免的，所以沒(méi)有必要使用管理層的時(shí)間來(lái)糾正這種狀況