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判斷題

弗雷德里克赫茨伯格發(fā)現(xiàn)，當員工不滿時，他們往往會引用公司政策和管理、監(jiān)督、人際關(guān)系和工作條件等工作環(huán)境產(chǎn)生的外在因素。

答案：正確

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研究清楚地表明，Y型經(jīng)理比理論X經(jīng)理更有效地激勵員工。

答案：錯誤

約瑟夫，一個工廠的線上經(jīng)理，認為他的工人幾乎沒有動力，除非被他推著，否則不會工作。因此，他密切監(jiān)視和控制他們的工作，并拉起那些不符合他的標準。約瑟夫是理論經(jīng)理。

答案：錯誤

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