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判斷題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》，考核期內跨單位（部門、班組）變動崗位的員工，由原單位（部門、班組）反饋調動前績效考核結果，由調入單位（部門、班組）參考并提出考核評價意見。

答案：正確

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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》，在綜合評價方面，針對員工重點考核工作紀律、工作態(tài)度、能力素質、團結協(xié)作等方面情況。可采用上級組織評價、民主測評等方式進行考核，最高得20分，最低為10分。

答案：錯誤

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》，采用“三級三維評價法”進行加加分時，“單位級”指標最高加分至指標分值的115%，“部門級”指標最高加分至指標分值的130%。

答案：錯誤

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