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判斷題

正常的招聘流程：用人部門提出人員需求→人力資源部根據(jù)人員需求和人員供給狀況制定招聘計(jì)劃→發(fā)布招聘信息→收集篩選簡歷→組織面試選拔人才→對(duì)入職人員進(jìn)行跟蹤評(píng)估→對(duì)招聘工作效果進(jìn)行評(píng)估。

答案：錯(cuò)誤

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招聘流程與招聘制度的規(guī)范性決定了企業(yè)人才招聘與選拔工作的科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性。

答案：正確

多項(xiàng)選擇題

崗位說明書內(nèi)容中描述工作職責(zé)的格式為（）。

A.工作依據(jù)
B.工作內(nèi)容
C.工作結(jié)果
D.工作經(jīng)驗(yàn)
E.從業(yè)資格