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廣義人力資源規(guī)劃指的是人員的配置計(jì)劃、補(bǔ)充計(jì)劃和晉升計(jì)劃。
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人力資源發(fā)展有人事管理(勞資管理)階段、人力資源管理階段、戰(zhàn)略人力資源管理階段和人力資本管理階段四個(gè)階段。
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判斷題
員工入職管理、績(jī)效管理管理、員工離職管理都屬于基礎(chǔ)人事工作層。
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