多項(xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)估的程序與方法步驟包括（）

A.確定特定的績(jī)效評(píng)估目標(biāo)
B.確定考評(píng)責(zé)任者
C.評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)
D.公布考評(píng)結(jié)果，交流考評(píng)意
E.根據(jù)考評(píng)結(jié)論將績(jī)效評(píng)估的結(jié)論備案

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多項(xiàng)選擇題

依據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容不同，員工培訓(xùn)的形式可分為（）

A.專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)
B.職務(wù)輪換培訓(xùn)
C.提升培訓(xùn)
D.設(shè)置助理職務(wù)培訓(xùn)
E.設(shè)置臨時(shí)職務(wù)培訓(xùn)

多項(xiàng)選擇題

依據(jù)所在職位的不同，員工培訓(xùn)的方法可分為（）

A.新來(lái)員工的培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)
D.離職培訓(xùn)
E.職務(wù)輪換培訓(xùn)
F.提升培訓(xùn)

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績(jī)效評(píng)估的程序與方法步驟包括（）

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依據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容不同，員工培訓(xùn)的形式可分為（）

依據(jù)所在職位的不同，員工培訓(xùn)的方法可分為（）

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依據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容不同，員工培訓(xùn)的形式可分為（）

依據(jù)所在職位的不同，員工培訓(xùn)的方法可分為（）