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問答題
【簡答題】單位的規(guī)章制度必須公示才有效嗎？
答案：
《勞動合同法》第4條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者?！币虼?，今...
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問答題
【簡答題】用人單位訂立哪些規(guī)章制度必須要與職工協(xié)商？
答案：
根據(jù)《勞動合同法》第4條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工...
問答題
【簡答題】競業(yè)限制”的期限最長幾年？
答案：
按照《勞動合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本*單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)...
