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單項(xiàng)選擇題

“運(yùn)用書面測試等方法來測定受訓(xùn)前后員工知識，技能與態(tài)度改變情況”，這一描述是培訓(xùn)效果評價(jià)的哪一層次評價(jià)：（）

A.反應(yīng)層次
B.學(xué)習(xí)層次
C.行為層次
D.結(jié)果層次

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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)績效評估活動中員工所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該：（）

A.由負(fù)責(zé)人力資源管理活動的經(jīng)理說了算
B.由企業(yè)一把手說了算
C.由員工自己說了算
D.根據(jù)工作本身的內(nèi)容和性質(zhì)并結(jié)合企業(yè)情況來確定

單項(xiàng)選擇題

A公司2009年計(jì)劃招聘工程師20名，通過發(fā)布報(bào)紙招聘廣告，有80人前來應(yīng)聘，最終企業(yè)錄用了15人。那么A公司這次招聘活動的錄用比為：（）

A.0.75
B.0.25
C.4
D.0.1875

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