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工作計(jì)劃制定人的上級(jí)主管人員,須定期對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出,并要求制定人限時(shí)整改到位。
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人員轉(zhuǎn)崗須滿足一定的服務(wù)時(shí)限,需在本崗位最少工作一年,才可從事新的工作崗位。
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全業(yè)務(wù)專業(yè)年度內(nèi)維護(hù)人員流失率不得超過(guò)50%。
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