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填空題

可導(dǎo)致人事測評誤差的被測評者因素大致有（）、（）、（）、（）、（）

答案：生理因素；動機(jī)水平；受教育程度；有關(guān)經(jīng)驗；主試因素

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人事測評誤差主要有四類（）、（）、（）、（）

答案：來源于人事測評工具本身的誤差；來源于測評實施過程的誤差；來源于測評實施者的誤差；來源于應(yīng)試者的誤差

事實上存在著兩種主要的誤差形式（）、（）

答案：一種是隨機(jī)誤差又叫可變誤差；另一種是系統(tǒng)誤差，又稱常定誤差

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