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從學(xué)習(xí)過程的模式圖來看,認(rèn)知策略就是指(),它能激活和改變其他的學(xué)習(xí)過程。
答案:
向內(nèi)部的控制過程
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填空題
早期的人力資源開發(fā)實(shí)踐主要是員工培訓(xùn)活動,后來擴(kuò)展到()等活動。
答案:
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填空題
最早從心理學(xué)的觀點(diǎn)探討公共部門的培訓(xùn)及選拔等問題的學(xué)者是()
答案:
明茨伯格
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