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判斷題

察舉是以真實言行及長期的觀察為依據(jù)，故它對素質(zhì)的測評比較實事求是，確實可信。

答案：正確

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人事測評

答案：

主要是對在職人員素質(zhì)的測評與績效的考核。

【簡答題】選拔與測評中常出現(xiàn)哪些心理誤差？

答案：選拔與測評中常出現(xiàn)心理誤差有：
①哈羅效應誤差；
②趨中心理誤差；
③寬大心理誤差；

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