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單項選擇題

西奧多（Theodore）和珍妮（Jenny）成立了TJ軟件公司，一個為客戶開發(fā)游戲和其他軟件的剛成立的企業(yè)。西奧多認為成功依賴于他和珍妮在不久的將來關(guān)于人力的決策。西奧多認為，如果他們雇傭了“對的”人，那么公司將會成功。西奧多支持以下哪種管理觀念？（）

A.管理的象征論觀點，因為成功依賴于管理者的決策
B.管理的象征論觀點，因為成功依賴于外部環(huán)境——西奧多和珍妮從外部雇傭了誰
C.管理的萬能論觀點，因為成功依賴于員工的技能
D.管理的萬能論觀點，因為成功依賴于管理者的決策

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單項選擇題

大企業(yè)的首席執(zhí)行官經(jīng)歷情緒問題，心理醫(yī)生治療了他的情況。被捕和發(fā)出多次怪異和不穩(wěn)定的行為后，公司董事會遂驅(qū)逐首席執(zhí)行官，但沒有成功，所以，他仍在任。罷免失敗后，首席執(zhí)行官作出一系列明智的決策，使企業(yè)取得了前所未有的成功。以下哪項是首席執(zhí)行官的利益相關(guān)者最有權(quán)力要求的？（）

A.首席執(zhí)行官辭職
B.給予首席執(zhí)行官一個“傀儡”地位，不再有做決策的權(quán)力
C.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔其領(lǐng)導職能，并監(jiān)督該同事
D.首席執(zhí)行官減少其藥量

單項選擇題

大企業(yè)的首席執(zhí)行官經(jīng)歷情緒問題，心理醫(yī)生治療了他的情況。他開始服藥后不久，因魯莽駕駛被逮捕并且出現(xiàn)在媒體上作出聽起來是誤導和偏執(zhí)的奇怪的評論。當被問及他的領(lǐng)導勝任能力，首席執(zhí)行官將其歸咎于藥物，然后繼續(xù)表現(xiàn)的行為無常，發(fā)出一些不好的言論。以下哪項是首席執(zhí)行官的利益相關(guān)者最有權(quán)力要求的？（）

A.首席執(zhí)行官辭職
B.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔其領(lǐng)導職能，并監(jiān)督該同事
C.首席執(zhí)行官增加其服藥量
D.首席執(zhí)行官減少其服藥量