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企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)越獨特,人力資源管理外包的交易成本就越小
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人力資源業(yè)務(wù)外包的內(nèi)容包括人力資源管理的所有內(nèi)容
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人力資源業(yè)務(wù)外包的核心思想是:企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他專業(yè)企業(yè)或組織進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化
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